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发布:常州讨债公司 时间:2026-03-19 点击:29 官网:https://weinan.wjfzxh.com/
装修公司经营者李某在潍坊承接装修工程后,雇佣王某等5名工人施工,双方口头约定工期1个月、竣工后一次性结清2万余元工资。工人按时保质完成施工任务,李某却以“业主尾款未结清”为由,拖欠工资长达1个月,王某等人多次上门催讨,均无果而终,无奈之下,几人攥着考勤记录,焦急走进了入驻综治中心的融合金晟经贸商事调解中心,语气里满是无助。
接到诉求后,融合金晟经贸商事调解中心立即启动快速调解机制,分别对接李某与工人双方,详细了解事情的来龙去脉。李某辩解称,拖欠工资是因业主未结清尾款导致自身资金紧张,并非恶意拖欠;而工人们情绪激动,坚定表示自己付出了劳动,理应获得相应报酬,双方各执一词,矛盾十分尖锐。
为确保调解公正,调解员全面调查取证:一方面收集工人考勤、施工证明等资料核算工资;另一方面联系业主核实,确认业主已支付大部分尾款,仅因小额质量问题暂扣少量款项,完全不影响李某支付工资,其“资金困难”实为借口。
掌握证据后,调解员第一时间组织双方面对面调解。起初,双方争执不下,现场气氛紧张。调解员一边安抚工人情绪,一边向李某释明拖欠劳动报酬的法律责任,讲明依法用工、诚信经营的重要性。同时以情理为纽带,引导双方换位思考、互谅互让。经过调解员耐心细致的沟通劝解,双方最终达成一致调解意见,李某承诺分期支付所欠工资,双方当场签订协议。一周后,李某如约支付部分工资;业主结清尾款后,剩余工资也及时到账,纠纷得到彻底化解。事后,王某代表工友特意送来锦旗,对调解中心的暖心服务表示感谢。
一场险些陷入长期拉锯、矛盾升级的劳务纠纷,在调解中心的精准介入、高效发力下,仅用一周时间就圆满化解,不仅帮5名工人追回了全部工资,维护了他们的合法权益,也让李某认识到了依法经营、诚信用工的重要性,避免了其因拖欠工资可能面临的法律风险。相较于常规维权路径,此次调解,为双方节省了80%以上的人力、物力和时间成本,用高效、便捷的方式,化解了矛盾、凝聚了人心。
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